CID de dor no ombro e bursite
A maior parte dos problemas do ombro fica na categoria M75 da CID-10, das lesões do ombro. O quarto caractere separa a bursite, as tendinites, a síndrome do manguito rotador e a capsulite.
Quais códigos podem aparecer
- M75 Lesões do ombro Quando se usa: quadro de dor ou disfunção do ombro atribuível a lesão de tecidos moles do ombro.
- M75.1 Síndrome do manguito rotador Quando se usa: caso de dor e perda de função do ombro atribuída a lesão do manguito rotador.
- M75.3 Tendinite calcificante do ombro Quando se usa: paciente com dor e limitação do ombro associada a imagem de depósito calcário no tendão.
- M75.4 Síndrome de colisão do ombro Quando se usa: caso com dor no ombro relacionada a elevação do braço e sinais de impacto à mobilização.
- M75.5 Bursite do ombro Quando se usa: caso de dor e sensibilidade na região subacromial compatível com inflamação da bursa do ombro.
- M75.0 Capsulite adesiva do ombro Quando se usa: quadro de dor e redução progressiva e marcada da amplitude de movimento do ombro.
Como saber qual é o seu
M75.5 é a bursite do ombro. M75.1 é a síndrome do manguito rotador, o grupo de tendões que estabiliza o ombro. M75.3 é a tendinite calcificante e M75.4 a síndrome de colisão, ou impacto. M75.0 é a capsulite adesiva, o “ombro congelado”. A dor no ombro sem diagnóstico definido pode aparecer como M25.5, dor articular.
E no atestado?
Quem escolhe o código é o médico que examinou, pelo diagnóstico daquele caso. O CID só aparece no atestado com a sua autorização. Nenhum código tem um número fixo de dias de afastamento: o período é definido pelo médico. Pela lei, até 15 dias de afastamento quem paga é o empregador; do 16º dia em diante o INSS assume e exige perícia; e atestados pelo mesmo motivo dentro de 60 dias se somam. A página de cada código explica como isso funciona naquele caso.
Códigos e títulos oficiais: CID-10 do DATASUS. O texto desta página é editorial, explica a classificação e não passou por revisão médica; não substitui avaliação profissional. Como produzimos o conteúdo.